Cultura, comunicação e autoconhecimento: jornada de desenvolvimento fortalece lideranças e equipes na Info 

Como parte da jornada de fortalecimento das lideranças, desenvolvimento contínuo das equipes e consolidação da cultura organizacional, a Info, em parceria com a Modho, vem promovendo uma série de workshops voltados ao aprimoramento da comunicação, ao alinhamento cultural e ao desenvolvimento humano.  

As iniciativas reúnem colaboradores e líderes em momentos de aprendizado, troca de experiências e reflexão sobre temas fundamentais para o crescimento profissional e pessoal, reforçando o compromisso da empresa com a evolução das pessoas, das lideranças e da cultura organizacional.  

Entre os temas trabalhados, destacam-se comunicação interpessoal, influência positiva, oratória, postura profissional, relacionamento, autenticidade, conexão entre equipes e clientes, além do fortalecimento dos valores, da missão, da visão e dos propósitos da Info.  

Durante os encontros, os participantes refletiram sobre as transformações no comportamento do cliente moderno, que busca cada vez mais agilidade, transparência, personalização e relações genuínas. Também foram desenvolvidas habilidades relacionadas à comunicação verbal e não verbal, expressão corporal, presença profissional e construção de relacionamentos baseados na confiança e na credibilidade.  

Dando sequência à jornada de desenvolvimento cultural, os líderes participaram ainda do 5º Workshop Temático Cultural, com o tema "Eneagrama das Personalidades: Autoconhecimento dos Líderes".  

O encontro proporcionou uma imersão no universo do Eneagrama, ferramenta que auxilia na compreensão dos diferentes perfis comportamentais, motivações, desafios e potenciais de cada indivíduo. Mais do que ampliar o autoconhecimento, a atividade promoveu reflexões sobre a importância de compreender as diferenças, fortalecendo relações mais empáticas, colaborativas e conscientes dentro das equipes.  

Ao longo das atividades, os líderes puderam identificar padrões de comportamento, compreender seus impactos na comunicação, na tomada de decisões e na gestão de pessoas, ampliando sua capacidade de liderança e conexão com suas equipes.  

As ações reforçam o compromisso da Info com a formação de líderes preparados para inspirar pessoas, promover conexões genuínas e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, colaborativo e alinhado aos valores da organização.  

Para os participantes, os encontros foram oportunidades valiosas de crescimento pessoal e profissional.  

Segundo Iuri Boris Siqueira Souza, do setor de Comunicação e Marketing:  

"Gostei muito do Workshop sobre Comunicação e Oratória. O palestrante abordou diversos aspectos que muitas vezes passam despercebidos no dia a dia da comunicação interna e externa, além de apresentar temas fundamentais para uma boa comunicação e uma oratória eficiente. Também fomos desafiados a colocar esses aprendizados em prática, tornando a experiência ainda mais enriquecedora. Foi um workshop muito proveitoso, e saio dele com novas habilidades e uma visão mais estratégica sobre comunicação e oratória."

Já Marcela Fidelis Noronha, da área de Customer Experience, destacou:  

"Gostaria de compartilhar minha experiência no curso 'Comunicação e Oratória'. O curso foi fantástico e, sem dúvida, proporcionou muito aprendizado. Aprender técnicas voltadas para o meu desenvolvimento pessoal e profissional foi uma experiência extremamente enriquecedora e grandiosa."  

Alisson de Lima, Customer Success, também ressaltou a importância do Workshop de Aculturamento:  

"O Workshop de Aculturamento da Info foi uma experiência incrível. Foram duas horas de muito ensinamento, aprendizado e troca sobre os valores da empresa e a cultura que a Info deseja fortalecer e manter presente em todos os setores da organização."

A continuidade desta jornada demonstra que o fortalecimento da cultura organizacional é construído diariamente por meio do desenvolvimento das pessoas. Cada encontro representa mais um passo na evolução da Info, preparando líderes e equipes para os desafios do presente e do futuro, sempre com foco em relações mais humanas, colaborativas e alinhadas ao propósito da empresa.