Dando sequência às iniciativas estratégicas iniciadas no encontro presencial realizado nos dias 20 e 21 de março, a Info promoveu, na primeira semana de abril, seu 1º workshop pós-encontro, reunindo diretores e gestores da empresa no período das 17h às 20h.
A condução seguiu sob responsabilidade da Modho Consultoria, reforçando o compromisso da empresa com o desenvolvimento contínuo de suas lideranças e a evolução da cultura organizacional.
O workshop teve como principal objetivo aprofundar temas essenciais para a construção de uma liderança mais preparada, consciente e alinhada aos valores da Info.
Entre os principais tópicos abordados, destacaram-se:
Os conteúdos trouxeram reflexões práticas sobre o papel da liderança na construção de um ambiente produtivo, colaborativo e orientado a resultados.
Um dos destaques do encontro foi a abordagem da Matriz de Cultura e Performance, ferramenta que auxilia na tomada de decisão estratégica em relação ao desenvolvimento das equipes.
A partir dessa análise, foram discutidos direcionamentos fundamentais para a liderança. A reflexão reforçou que resultado e comportamento caminham juntos, sendo ambos essenciais para a construção de uma cultura forte e sustentável.
Outro ponto relevante foi a discussão sobre a Matriz de Performance (desafios x habilidades), que evidencia a importância do equilíbrio entre o nível de exigência e a capacidade das equipes.
O conceito de flow (alta performance) foi apresentado como o estado ideal, no qual os colaboradores atuam com alto nível de engajamento, foco e
produtividade, resultado de uma liderança que equilibra desafios e desenvolve habilidades de forma contínua.
Este workshop marca mais um passo importante na jornada iniciada, reforçando o compromisso da Info com:
A integração entre teoria e prática reforça a consistência das ações e o alinhamento da empresa com seus objetivos de crescimento estruturado e sustentável.
Com o apoio contínuo da Modho Consultoria, a Info segue avançando na consolidação de uma cultura sólida, orientada por valores e sustentada por lideranças preparadas para os desafios do crescimento.
Os próximos passos envolvem a aplicação prática dos conceitos trabalhados, fortalecendo ainda mais a conexão entre cultura, pessoas e resultados.
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