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Mais do que um processo seletivo: uma experiência que conquista candidatos

Agilidade, transparência, respeito e uma experiência verdadeiramente humanizada. Esses são alguns dos pontos mais citados pelos novos colaboradores da Info quando falam sobre o processo seletivo da empresa.

Recentemente, durante as boas-vindas conduzida pelo CEO Marcelo Almeida com um grupo de mais de 10 novos colaboradores, um fato chamou a atenção. De forma espontânea, vários profissionais compartilharam suas experiências no processo seletivo da Info e destacaram que nunca haviam participado de uma seleção tão organizada, acolhedora e transparente.

Os relatos reforçam um objetivo que faz parte da cultura da empresa: proporcionar uma experiência positiva desde o primeiro contato, valorizando não apenas o conhecimento técnico, mas também a história, os valores e o potencial de cada candidato.

Uma jornada diferente desde o primeiro contato

Na Info, o processo seletivo foi desenvolvido para proporcionar uma experiência transparente, dinâmica e, acima de tudo, humana.

Ao longo da jornada, os candidatos recebem retornos sobre cada etapa, participam de entrevistas técnicas e comportamentais e têm a oportunidade de conhecer de perto a cultura da empresa. Mais do que avaliar competências técnicas, o processo busca compreender quem está por trás do currículo: sua forma de pensar, seus valores, sua capacidade de colaboração e o desejo de crescer junto com o time.

Cada etapa foi planejada para tornar a experiência mais leve, organizada e respeitosa, valorizando o tempo do candidato e mantendo uma comunicação clara durante todo o processo. O objetivo é que, independentemente do resultado, cada profissional conclua essa jornada com a certeza de que foi ouvido, acolhido e tratado com respeito.

Quem participou, recomenda

Os depoimentos dos colaboradores mostram que a experiência vai muito além de um processo seletivo tradicional.

Rinaldo Guilherme Costa de Lima – Backend

"Eu gostei do processo. Foi ágil, direto e bem pessoal, pois colocou contextos e situações que tinham que ser respondidos não só como um profissional técnico, mas também como pessoa, considerando caráter e valores.

Acho a experiência muito válida e muito boa. Você recebe um retorno rápido; no meu caso, foi praticamente logo após as calls. Eu recomendaria a todos com certeza."

 

Caio Veloso Dias – Desenvolvedor

"A experiência no processo seletivo da Info foi extremamente positiva e marcante. O grande diferencial foi perceber, desde a primeira etapa, um olhar para o lado humano e sentir que a empresa considera o indivíduo como um todo, avaliando tanto aspectos profissionais quanto humanos.

Para as pessoas que desejam fazer parte do time, a Info busca não apenas conhecimento, mas propósito e vontade de crescer em um ambiente que realmente se importa com o seu desenvolvimento."

 

Natanael Weirich Signorini – Backend

"Participar do processo seletivo da Info foi uma experiência muito positiva. O que mais me chamou a atenção foi a agilidade de todo o processo e o cuidado com a comunicação. A cada etapa que eu concluía, recebia um retorno, o que trouxe tranquilidade e mostrou o respeito da empresa com os candidatos.

Me inscrevi no dia 02/06 e, no dia 22/06, já estava iniciando minha jornada na empresa. Foi um processo rápido, bem-organizado e acolhedor, que me fez sentir valorizado desde o primeiro contato.

Para quem pretende participar do processo seletivo, espero que tenha uma experiência tão positiva quanto a minha. A transparência, a agilidade e os retornos durante cada etapa fizeram toda a diferença e mostraram o cuidado da empresa com os candidatos."

 

Luis Henrique Baroni – Desenvolvedor

"O processo seletivo foi uma experiência diferente dos processos seletivos normais, no bom sentido. Comparado a outros dos quais participei, o processo na Info foi muito mais célere e direto, demonstrando uma metodologia com objetivos claros. Além disso, senti meu tempo respeitado.

A ênfase na parte comportamental mostrou que a Info se preocupa com o perfil dos colaboradores, o que, no longo prazo, resulta em equipes mais unidas, sinérgicas e em um ambiente de trabalho saudável.

Se você quer fazer parte do time, seja você mesmo durante o processo seletivo e participe de coração aberto."

 

Luan Victor de Araujo Silva – Desenvolvedor

"Participar do processo seletivo da Info foi uma experiência muito diferente do que eu costumava viver em outros processos. Logo nos primeiros contatos, senti que estava falando realmente com um ser humano, que também me explicava e me acolhia como um.

A comunicação foi muito clara e transparente em todas as etapas, sempre com retorno e sem aquela sensação de estar 'no escuro', esperando uma resposta. Isso fez toda a diferença e deixou o processo muito mais leve.

As etapas de avaliações e entrevistas, que geralmente dão aquele nervoso, foram bem leves desde o primeiro contato. Cada conversa foi uma oportunidade de troca genuína, e saí de cada etapa muito satisfeito com o caminho que já havia percorrido.

Para quem deseja fazer parte do time da Info, minha mensagem é: seja o mais honesto possível e confie no processo. Vá com curiosidade e vontade de realizar trocas positivas, porque é uma jornada que vale a pena desde a primeira etapa."

 

Adnan Medeiros Bezerra – Desenvolvedor

"Para mim, foi uma experiência totalmente diferente de tudo. Os processos seletivos hoje em dia são lentos, exaustivos e consistem muito em dar as respostas que querem ouvir, como se houvesse um prompt pronto a ser seguido e respostas certas para perguntas subjetivas, o que é muito esquisito.

Na Info, a lógica é totalmente diferente: o processo se chama 'Info em 7 dias' e isso é realmente verdadeiro; se tudo der certo, vai levar só sete dias. Além disso, não existem respostas certas ou erradas, mas sim perguntas que ajudam a entender se você se identifica com a nossa cultura de maneira honesta e sincera, sem julgamentos subjetivos.

Se eu puder deixar uma mensagem para quem deseja entrar, será a de que o processo seletivo na Info é diferente de tudo o que você vai ver e que isso é, na verdade, algo muito positivo. Nós nos importamos de verdade em entender você, quem você é e como você se encaixa na nossa empresa. Por isso, o tratamento é justo e humano, e você vai ver que isso vai muito além do discurso."

 

Priscila Sousa Antonievicz de Gouveia – Product Owner

"Participar do processo seletivo da Info foi uma experiência muito positiva. Em todas as etapas, percebi organização, transparência e respeito com os candidatos, o que me trouxe bastante confiança. Além da oportunidade de demonstrar minhas habilidades, também foi um momento de aprendizado e crescimento.

Fazer parte da Info representa a oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo, onde há espaço para aprender, compartilhar conhecimento e evoluir profissionalmente todos os dias.

Para quem deseja fazer parte do time, minha mensagem é: seja você mesmo, demonstre vontade de aprender e encare o processo com tranquilidade. Mais do que o conhecimento técnico, a disposição para colaborar, evoluir e contribuir faz toda a diferença. Aproveite cada etapa, pois ela já é uma oportunidade de crescimento."

 

Fernanda Ribeiro do Nascimento Cacique – Customer Success

"Participar do processo seletivo da Info foi uma experiência única. Eu nunca havia participado de um processo em que me senti tão segura. A cada etapa, eu recebia feedbacks informando quais seriam os próximos passos e sabia com clareza que teria um retorno em breve.

Todo o processo me passou a imagem de que a Info é uma empresa madura e que sabe o que faz. Ao ingressar na empresa, apenas tive mais certeza de tudo isso.

Se o que você deseja é trabalhar em um ambiente bem estruturado, com pessoas incríveis e várias oportunidades de crescimento, vem para a Info!"

 

Patrick Simões de Paula – Backend

"Participar do processo seletivo da Info foi uma experiência muito positiva. O teste técnico foi desafiador na medida certa e, para mim, foi um prazer realizá-lo, pois me permitiu colocar meus conhecimentos em prática.

A conversa com o Gustavo Maia também foi um grande diferencial. Tivemos um bate-papo muito leve e enriquecedor sobre a Info, o crescimento da empresa e até sobre como a área de desenvolvimento evoluiu ao longo dos anos. Foi uma conversa transparente e inspiradora.

Já a entrevista com a Luciana foi diferente de todas as que eu havia participado anteriormente. Em vez de perguntas com respostas prontas ou de "sim" e "não", ela trouxe questionamentos que realmente me fizeram refletir sobre minha trajetória, minhas escolhas e minha forma de pensar. Isso tornou a experiência muito mais humana e significativa.

Outro ponto que me chamou a atenção foi a agilidade de todo o processo. Em pouco tempo, todas as etapas foram conduzidas de forma organizada, com ótima comunicação e muito respeito pelo candidato.

Para quem deseja fazer parte do time, minha mensagem é: aproveite cada etapa do processo. Mais do que avaliar seus conhecimentos técnicos, a Info busca conhecer quem você é como profissional e como pessoa. Seja autêntico, encare os desafios com dedicação e confie no seu potencial."

 

Yago Cristopher Alves Alegre – Backend

"Participar do processo seletivo da Info foi uma experiência muito positiva. Desde o início, percebi uma organização muito boa, uma comunicação clara e, principalmente, respeito com o candidato.

Um dos pontos que mais me marcou foi a rapidez e a objetividade dos feedbacks após cada etapa, algo que faz toda a diferença e transmite transparência durante o processo.

Outro grande destaque foi a entrevista comportamental. Achei a dinâmica muito interessante, diferente de qualquer processo seletivo do qual eu já havia participado. Foi uma experiência leve, acolhedora e que realmente permitiu mostrar quem eu sou além das habilidades técnicas.

Para mim, fazer parte da Info representa uma grande oportunidade de crescimento, aprendizado e desenvolvimento profissional.

Para quem deseja fazer parte do time, minha mensagem é: seja você mesmo, aproveite cada etapa e confie no processo."

 

Gabriel Antonin Pascoali – Backend

"Eu adorei o processo seletivo. A equipe de RH sempre foi muito humana desde o primeiro contato, e isso faz toda a diferença.

Gostei muito da conversa que tive com o Gustavo Maia também. Ele foi super gentil e atencioso comigo. A Luciana também foi super solícita e simpática durante toda a etapa da entrevista comportamental.

Para quem quer fazer parte do time, eu senti que o processo valeu a pena desde o início. Do primeiro contato até a entrevista final, senti que estava conversando com pessoas de verdade, e não apenas passando por um processo."

 

João Tentis – Desenvolvedor

“O processo seletivo da Info fugiu um pouco do padrão, mas foi uma excelente experiência. A organização das etapas me manteve sempre bem-informado sobre os próximos passos. Isso me deixou muito mais tranquilo, especialmente porque os feedbacks eram rápidos.

Mensagem para quem está chegando agora no time: venham sem medo! As pessoas aqui são extremamente acolhedoras e competentes.”

 

Hugo Oliveira – Comunicação e Marketing

"O processo seletivo da Info foi diferente de todos os que eu já fiz até agora. Em cada etapa, é possível perceber o cuidado e zelo pela empresa. É muito notável que todos os que entram são selecionados não apenas por suas capacidades, mas especialmente por quem são. Percebi, e me senti, muito mais de um número ou recurso, me senti humano, visto e apreciado. Para todos os que desejam fazer parte do time: Tenha orgulho de si mesmo e seja verdadeiro a todo momento."

 

Mais do que contratar, conectar pessoas

Cada novo colaborador chega à Info com uma história diferente, mas os relatos têm algo em comum: a sensação de terem sido respeitados, ouvidos e acolhidos durante toda a jornada.

Mais do que preencher uma vaga, a Info acredita que um processo seletivo é o primeiro contato de uma pessoa com a cultura da empresa e, por isso, deve refletir os mesmos valores vividos no dia a dia: transparência, respeito, proximidade e cuidado com as pessoas.

Os depoimentos mostram que esse propósito tem sido alcançado. Quando candidatos se sentem valorizados desde a primeira conversa, a experiência deixa de ser apenas um processo seletivo e passa a ser o início de uma relação de confiança.

É assim que a Info busca construir equipes cada vez mais alinhadas com sua cultura, acreditando que grandes resultados começam com boas conexões entre pessoas.

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21 de julho de 2026
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